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Elaborado para atender da melhor maneira empresas e microempresas o Seguro de Vida em grupo é feito sob medida para sua empresa. É um seguro com investimento de baixo custo que traz facilidade para você e para seus funcionários.

Oferecer um seguro de vida para os empregados representa um benefício que proporciona tranquilidade quanto à segurança de seus familiares, favorecendo a produtividade na empresa.

O seguro de vida em grupo deve ser contratado por pessoa jurídica, denominada estipulante. Numa mesma apólice são garantidas várias pessoas, agrupadas e que mantenham relações definidas com o estipulante, geralmente CLT.

O seguro tem por objetivo garantir o pagamento de uma indenização aos beneficiários do segurado ou a ele próprio no caso de ocorrência de evento coberto, conforme garantias descritas a seguir.

 

Morte Qualquer Causa – MQC (Cobertura Básica)


Garante aos beneficiários indicados o pagamento de uma indenização no valor do capital segurado nessa cobertura em caso de falecimento do segurado durante a vigência do seguro, exceto se decorrente dos riscos excluídos constantes nas condições gerais dos produtos.

 

Indenização Especial por Acidente – Morte Acidental (IEA)


Garante aos beneficiários o pagamento do capital segurado para essa cobertura, limitado a 100% da garantia básica, no caso de morte do segurado decorrente exclusivamente de acidente coberto ocorrido durante a vigência do seguro. O valor é somado ao da cobertura de Morte Qualquer Causa.

 

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)

Garante ao segurado uma indenização proporcional ao valor do capital segurado nessa cobertura (de acordo com a tabela de indenização, limitada ao percentual estabelecido da garantia básica), no caso de perda, redução ou deficiência funcional definitiva, total ou parcial, de um membro ou órgão, em virtude de lesão física causada por acidente, devidamente coberta e ocorrida durante a vigência da apólice.

 

Invalidez Permanente Total por Doença (IPD)


Garante a antecipação da indenização relativa à garantia de Morte por Qualquer Causa (MQC) ao próprio segurado, caso ele venha a tornar-se total e permanentemente inválido em consequência de doença. Para fins dessa garantia, entende-se como Invalidez Permanente Total por Doença aquela para a qual não se pode esperar recuperação ou a reabilitação da capacidade física do segurado com os recursos terapêuticos disponíveis no momento de sua constatação.

 

Inclusão de Cônjuge Automática (IAC)

Garante ao segurado principal, em caso de morte de seu cônjuge, o pagamento de indenização correspondente ao respectivo capital segurado individual ou ao próprio segurado, no caso de invalidez permanente total/parcial por acidente. Ao cônjuge poderão ser oferecidas as coberturas MQC, IEA e IPA.

 

Inclusão Automática de Filhos (IAF)

Garante ao segurado principal, em caso de morte de seu filho, qualquer que seja a causa, o pagamento da indenização correspondente ao respectivo capital segurado individual. O valor da indenização de menores de 14 anos está limitado ao valor das despesas com funeral.

 

Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença (ILPD)


Garante o pagamento de indenização em caso de invalidez devido à doença incapacitante, sem recuperação ou reabilitação do segurado para exercer sua atividade laborativa principal, que é a atividade que fornece a maior renda ao segurado. A cobertura é garantida depois que tiverem sido esgotados todos os recursos terapêuticos disponíveis no momento da constatação da doença. Também são considerados total e permanentemente inválidos os segurados portadores de doença em fase terminal atestada por profissional habilitado.

 

Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPD)


Garante o pagamento de indenização em caso de invalidez decorrente de doença que cause a perda da existência independente do segurado. Perda da existência independente corresponde a quadro clínico incapacitante que inviabiliza irreversivelmente a autonomia do segurado.

 

Diária por internação hospitalar (DIH)


Garante o pagamento de indenização proporcional ao tempo de internação do segurado, observados o período de franquia e o limite contratual máximo por evento fixado nas condições gerais e/ou especiais. O período de franquia deverá ser de, no máximo, 15 dias, a contar da data do evento. O valor do capital segurado deverá ser estabelecido sob a forma de diária, independentemente do valor das despesas efetuadas pelo segurado.

 

Doenças Graves (DG)


Garante o pagamento de indenização em decorrência de diagnóstico de doenças que foram especificadas e caracterizadas na apólice de seguro. Entre as doenças graves que podem ter cobertura, de acordo com as condições contratuais, estão: acidente vascular cerebral (AVC), transplante de órgãos vitais, insuficiência renal crônica, cirurgia coronariana e câncer.

Poderão ainda ser contratadas Coberturas Acessórias como:
• Assistência Funeral (Titular ou Familiar).

Garante o pagamento de indenização, reembolso das despesas com funeral ou prestação dos serviços para o funeral, tudo limitado ao valor especificado na apólice.
• Recolocação Profissional Orientação para recolocação no mercado de trabalho;
• Assistência a Pessoas em Decorrência de Atos Violentos;
• Assistência a vítima de crime;
• Orientação Nutricional;
• Tira dúvidas sobre hábitos alimentares e oferece programas de nutrição.

 

Cesta Básica


Garante o fornecimento de cestas de alimentação aos dependentes, no caso de morte do segurado titular, ou se este estiver impedido de trabalhar.

 

Cesta Natalidade

Garante a entrega de uma cesta contendo produtos voltados à mãe e ao bebê. Benefício válido tanto para a segurada quanto para esposa do segurado, funcionário da empresa.

 

Desconto Farmácia

Garante descontos em uma série de medicamentos, em rede credenciada.





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